1) Die Personalakten werden durch Pb geführt
2) Jeder Mitarbeiter erhält eine Akte, in der alle Relevanten Dokumente (Bewerbung, Verträge, Krankmeldungen, Abmahnungen, Aus- und Rückgabescheine, Zeugnisse, u. ä.) abgelegt werden
3) Nach Ausscheiden des Mitarbeiters wird die Akte nach einem angemessenen Zeitraum (wenn davon auszugehen ist, dass keine externen oder internen Anfragen mehr zum Mitarbeiter eingehen) im Archiv abgelegt